为深入贯彻落实国家对高校毕业生就业创业政策，打造优质校企合作交流平台，提高我校空乘专业在江西地区航空人才培养中的影响力，努力实现我校毕业生充分就业、高质量就业。2月22日，2023年首都航空春季专场招聘会在我校举行，招聘会将为期三天。本次招聘会吸引了来自全国各地的大批应届生、历届生和有关人员参加，其中，我校约220名学生报名。

     招聘面试流程为初试、英语测试、复试、终审面见、心理测评等环节。招聘会伊始，首都航空有限公司招聘负责人就企业文化、岗位发展及薪酬福利进行了详细讲解。面试现场，应聘者以最佳的精神面貌和良好的专业素养展现在面试官面前，整个流程环环相扣，现场秩序井然，气氛热烈。

     2006年，江西青年职业学院在江西省高职院校中最早开设了空中乘务专业，遵照“以市场为导向，以学校教学设施为资源，校校联合，校企联合”的职业教育办学原则，经过一系列探索，形成了自身特色，培养的学生综合素质高，就业灵活、广泛，受到航空企业的一致好评，在江西地区空乘专业人才培养教育领域具有一定影响力。

     学校空乘专业办学规模居于全省同类院校前列，其中全日制三年和五年制学生共400余人；具有省财政资助的校内优质实训基地，可同时容纳100人进行的实训教学操作；积极与省内外航空企业合作，与中国东方航空股份有限公司江西分公司、江西航空、首都航空等民航企业及高端服务企业建立了长期稳定的合作关系，创建和不断创新“工学交替”、“产教融合”的人才培养模式，并为航空业相关企事业单位输送了近千名学生；郭雅萌团队开发的《乘务技能与管理》课程，2020年被评为国家级精品在线开放课程，是全国空乘专业唯一的核心课程。《<乘务技能与管理>教学金课改革探索与实践》项目，在第十七批江西省教学成果奖评选中，获省级教学成果二等奖。2022年空中乘务专业群被认定为省域高水平专业群。通过教学模式、教学内容、教学方法、考核方式的创新，服务于地方区域经济，被各大媒体相继报道。

     招聘会期间，学校党委高度重视、认真组织，以确保招聘会顺利开展。各工作组主动靠前、互相配合，做到了会前先宣传、有预案，会中抓落实，会后有总结，全力以赴地服务好本次招聘会。

新起点开启新征程，新目标呼唤新担当，我校将以党的二十大精神为引领，进一步深化产教融合、校企合作，迈出服务中国式现代化新步伐，为交通运输服务业的高质量发展，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署搭建平台。